第25章 团结一切可以团结的力量（求追读~）
“罗大状，我还有个问题想咨询一下。”
“你说。”
“公司辞退孕妇是不是违法的？”
“没错。”
罗大状点点头，接着解释道：“我国针对三期女职工，哦，这个三期啊指的是孕期、产期、哺乳期，针对她们呢建立了特殊的职业保障机制。”
“用人单位辞退三期女职工就属于是违法行为，应当支付两倍的经济补偿金，也就是2n。”
果然如此！
姜禹眼睛一亮。
陈姐在公司好像已经工作四五年了，而且工资应该也比较高，两倍的补偿金目测过十万应该没啥问题。
这个数字，足够那抠逼老板肉疼一阵儿的了。
而且这可还不算完。
除了陈姐之外，最近半年时间里，被这无良公司辞退的人应该有二十多！
听上去是不是挺夸张？
但这还真不是姜禹瞎说。
公司那个抠逼老板自有一套独特的节约成本的方式，那就是在项目比较紧张的时候，就去大学里招聘实习生来充当廉价劳动力。
虽说大学生工作经验少，业务能力也弱，但胜在便宜啊，一个月一两千足矣，让他们去做一些项目的日常维护或者别的简单工作还是没问题的。
等过了这個高峰期，再随便找个理由开了。
都是一些没什么社会经验的大学生，眼睛里还透着清澈的愚蠢呢，估摸着连劳动法都没听说过。
更别提主张补偿了。
连吓带骗的，轻轻松松就给打发了。
你看，工资低，随时开，还不用经济补偿，这成本不就省下来了吗？
想到这里，姜禹连忙又向罗大状咨询了一下试用期被辞退的一些法律规定。
原来，辞退试用期员工也是违法的，同样需要支付2n的经济补偿金，除非能证明该员工不符合录用条件。
“你这又是孕期又是试用期的，是干嘛呢？”
解释了一番之后，罗大状好奇地询问道。
姜禹双眼微眯缓缓说道：“这些都是被公司辞退的，有二十多人，我要联合他们，一起仲裁！”
一个人仲裁，对于公司来说不痛不痒。
但一群人仲裁，那你看还能不痛不痒么？
聚沙成塔，积少成多。
星星之火，可以燎原！
团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素！
这么多人的经济补偿金加起来，可不是一笔小支出了。
更关键的是，通过群体仲裁把事情闹大，把无良公司的黑心行为曝光，也可以避免再有人被坑。
“联合多人一起仲裁？”
听到这话，罗大状双眼都放光了。
显然，姜禹的做法再一次戳中了他的寄点。
身为律师，罗大状比普通人更清楚职场里的套路、黑幕和压榨。
劳动者对用人单位，天生处在劣势地位，这是没办法扭转的。
即便有劳动法这个专门的法律来保护劳动者的合法权益，但事实上，每天还是有无数劳动者被侵权，无数打工人被坑害。
究其原因，固然有劳动者法律意识淡薄，维权意识不强的因素在里面，但更重要、更根本的，还是用人单位的违法成本太低！
随便辞退员工，不被仲裁就血赚，被仲裁了也不亏。
那你说，可不就毁有越来越多的用人单位变本加厉，肆无忌惮！
个别员工劳动仲裁对于他们来说，真的不算个事儿。
唯有人多，才会量变引起质变，真正意义上制裁黑心公司，整顿职场乱象。
也给全国无数劳动者打个样，普个法，示范一下维权的正确姿势。
事想一下，如果人人都懂劳动法，人人都知道怎么去仲裁，还有公司敢随随便便就辞退员工么？
想到这里，罗大状说道：“姜老弟，你的想法很对！”
“对于这种无良黑心公司，就得雷霆出击，重拳打击！”
“不过……”
罗大状眉头微皱，接着道：“想要联合这么多人，可不是一件容易的事儿。”
“试用期工资不高，2n补偿也就一个月工资，这点钱……他们真不一定愿意耗时耗力去仲裁。”
姜禹笑笑说道：“事在人为嘛，成不成的总得尝试一下。”
“而且我还挺有信心的，因为那些在试用期被辞退的基本都是大学生，年轻，有激情，有冲劲儿。”
“如果是其他人，或许不会为了两三千如此大费周折，但大学生的话……”
“别说两三千了，哪怕一分没有，估计都会很感兴趣。”
姜禹眼眸微动，接着道：“而且，我愿意给他们报销律师费、交通费，这样一来，绝对没有人会拒绝的。”
试用期无故被辞退，补偿金还一分没有，任谁都会憋一肚子火。
只不过考虑到这样那样的原因，最终没有选择仲裁而已。
但如果这个时候有人站出来跟你说，他来出钱出力，你呢只需要占个人头就行，输了没损失，赢了不但拿到补偿金，更重要的是可以出口恶气。
就问你心动不心动。
姜禹自己就是被辞退的，很能理解这种心情。
反正系统给了一百万虚拟金呢，不用白不用。
又不能提现……
两个男人一拍即合，立刻就行动起来。
第一个找的，就是陈姐。
……
岚山咖啡馆内。
“小姜，你的意思我明白了，实不相瞒，其实我本来就是准备仲裁的，既然你也有这个想法，那我们就一起。”
听了姜禹的来意之后，陈姐很痛快地就答应了。
陈姐原名陈萍萍，三十来岁，是个老运营了，经验丰富，能力很强。
在炫游工作接近五年，兢兢业业，任劳任怨，经她之手把数据和营收做起来的项目少说也有五六个了。
如此劳苦功劳的大功臣，老员工，就因为怀孕，竟被无情抛弃。
陈萍萍心里能没有怨气么？
她没有在公司大吵大闹，但并不代表就会忍气吞声。
事实上，陈萍萍已经整理好了证据，准备这几天就去劳动仲裁来着。
所以刚一听到姜禹说要联合仲裁，几乎没怎么考虑就答应了下来。
并肩作战，总比单打独斗好。
“太好了陈姐！”姜禹大喜，“对了，你还没有请律师吧，不如跟我一样，也请罗律师来代理这个案子，律师费什么的我来出。”
“罗律师的大名我早就有所耳闻，如果由他来代理这个案子，自然是再好不过了。”
陈萍萍微笑着说道：
“不过律师费我自己出就好了。”
“我查过劳动法的规定，像我这种情况，公司属于违法辞退，需要支付两倍的经济补偿金。”
“我大概算了下，有十五万多，就算抛去律师费也还有不少呢。”
姜禹说道：“陈姐，伱就别跟我客气了，只要你肯跟我一起仲裁，那就是帮了我大忙。更何况，在公司的时候你可没少照顾我，就当我的感谢吧。”
“你这小伙子……”
陈萍萍笑了笑，没有再坚持。
这时罗大状突然开口了：“陈女士，我不建议你要求公司支付2n的经济补偿金。”
陈萍萍：？？？
姜禹：？？？
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“你说。”
“公司辞退孕妇是不是违法的？”
“没错。”
罗大状点点头，接着解释道：“我国针对三期女职工，哦，这个三期啊指的是孕期、产期、哺乳期，针对她们呢建立了特殊的职业保障机制。”
“用人单位辞退三期女职工就属于是违法行为，应当支付两倍的经济补偿金，也就是2n。”
果然如此！
姜禹眼睛一亮。
陈姐在公司好像已经工作四五年了，而且工资应该也比较高，两倍的补偿金目测过十万应该没啥问题。
这个数字，足够那抠逼老板肉疼一阵儿的了。
而且这可还不算完。
除了陈姐之外，最近半年时间里，被这无良公司辞退的人应该有二十多！
听上去是不是挺夸张？
但这还真不是姜禹瞎说。
公司那个抠逼老板自有一套独特的节约成本的方式，那就是在项目比较紧张的时候，就去大学里招聘实习生来充当廉价劳动力。
虽说大学生工作经验少，业务能力也弱，但胜在便宜啊，一个月一两千足矣，让他们去做一些项目的日常维护或者别的简单工作还是没问题的。
等过了这個高峰期，再随便找个理由开了。
都是一些没什么社会经验的大学生，眼睛里还透着清澈的愚蠢呢，估摸着连劳动法都没听说过。
更别提主张补偿了。
连吓带骗的，轻轻松松就给打发了。
你看，工资低，随时开，还不用经济补偿，这成本不就省下来了吗？
想到这里，姜禹连忙又向罗大状咨询了一下试用期被辞退的一些法律规定。
原来，辞退试用期员工也是违法的，同样需要支付2n的经济补偿金，除非能证明该员工不符合录用条件。
“你这又是孕期又是试用期的，是干嘛呢？”
解释了一番之后，罗大状好奇地询问道。
姜禹双眼微眯缓缓说道：“这些都是被公司辞退的，有二十多人，我要联合他们，一起仲裁！”
一个人仲裁，对于公司来说不痛不痒。
但一群人仲裁，那你看还能不痛不痒么？
聚沙成塔，积少成多。
星星之火，可以燎原！
团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素！
这么多人的经济补偿金加起来，可不是一笔小支出了。
更关键的是，通过群体仲裁把事情闹大，把无良公司的黑心行为曝光，也可以避免再有人被坑。
“联合多人一起仲裁？”
听到这话，罗大状双眼都放光了。
显然，姜禹的做法再一次戳中了他的寄点。
身为律师，罗大状比普通人更清楚职场里的套路、黑幕和压榨。
劳动者对用人单位，天生处在劣势地位，这是没办法扭转的。
即便有劳动法这个专门的法律来保护劳动者的合法权益，但事实上，每天还是有无数劳动者被侵权，无数打工人被坑害。
究其原因，固然有劳动者法律意识淡薄，维权意识不强的因素在里面，但更重要、更根本的，还是用人单位的违法成本太低！
随便辞退员工，不被仲裁就血赚，被仲裁了也不亏。
那你说，可不就毁有越来越多的用人单位变本加厉，肆无忌惮！
个别员工劳动仲裁对于他们来说，真的不算个事儿。
唯有人多，才会量变引起质变，真正意义上制裁黑心公司，整顿职场乱象。
也给全国无数劳动者打个样，普个法，示范一下维权的正确姿势。
事想一下，如果人人都懂劳动法，人人都知道怎么去仲裁，还有公司敢随随便便就辞退员工么？
想到这里，罗大状说道：“姜老弟，你的想法很对！”
“对于这种无良黑心公司，就得雷霆出击，重拳打击！”
“不过……”
罗大状眉头微皱，接着道：“想要联合这么多人，可不是一件容易的事儿。”
“试用期工资不高，2n补偿也就一个月工资，这点钱……他们真不一定愿意耗时耗力去仲裁。”
姜禹笑笑说道：“事在人为嘛，成不成的总得尝试一下。”
“而且我还挺有信心的，因为那些在试用期被辞退的基本都是大学生，年轻，有激情，有冲劲儿。”
“如果是其他人，或许不会为了两三千如此大费周折，但大学生的话……”
“别说两三千了，哪怕一分没有，估计都会很感兴趣。”
姜禹眼眸微动，接着道：“而且，我愿意给他们报销律师费、交通费，这样一来，绝对没有人会拒绝的。”
试用期无故被辞退，补偿金还一分没有，任谁都会憋一肚子火。
只不过考虑到这样那样的原因，最终没有选择仲裁而已。
但如果这个时候有人站出来跟你说，他来出钱出力，你呢只需要占个人头就行，输了没损失，赢了不但拿到补偿金，更重要的是可以出口恶气。
就问你心动不心动。
姜禹自己就是被辞退的，很能理解这种心情。
反正系统给了一百万虚拟金呢，不用白不用。
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两个男人一拍即合，立刻就行动起来。
第一个找的，就是陈姐。
……
岚山咖啡馆内。
“小姜，你的意思我明白了，实不相瞒，其实我本来就是准备仲裁的，既然你也有这个想法，那我们就一起。”
听了姜禹的来意之后，陈姐很痛快地就答应了。
陈姐原名陈萍萍，三十来岁，是个老运营了，经验丰富，能力很强。
在炫游工作接近五年，兢兢业业，任劳任怨，经她之手把数据和营收做起来的项目少说也有五六个了。
如此劳苦功劳的大功臣，老员工，就因为怀孕，竟被无情抛弃。
陈萍萍心里能没有怨气么？
她没有在公司大吵大闹，但并不代表就会忍气吞声。
事实上，陈萍萍已经整理好了证据，准备这几天就去劳动仲裁来着。
所以刚一听到姜禹说要联合仲裁，几乎没怎么考虑就答应了下来。
并肩作战，总比单打独斗好。
“太好了陈姐！”姜禹大喜，“对了，你还没有请律师吧，不如跟我一样，也请罗律师来代理这个案子，律师费什么的我来出。”
“罗律师的大名我早就有所耳闻，如果由他来代理这个案子，自然是再好不过了。”
陈萍萍微笑着说道：
“不过律师费我自己出就好了。”
“我查过劳动法的规定，像我这种情况，公司属于违法辞退，需要支付两倍的经济补偿金。”
“我大概算了下，有十五万多，就算抛去律师费也还有不少呢。”
姜禹说道：“陈姐，伱就别跟我客气了，只要你肯跟我一起仲裁，那就是帮了我大忙。更何况，在公司的时候你可没少照顾我，就当我的感谢吧。”
“你这小伙子……”
陈萍萍笑了笑，没有再坚持。
这时罗大状突然开口了：“陈女士，我不建议你要求公司支付2n的经济补偿金。”
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